為打造一支理論水平高、實(shí)踐能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，開灤集團(tuán)錢家營礦業(yè)公司組織開展了“弘揚(yáng)工匠精神、培育技能人才”為主題的技能競賽活動，為全面加快礦井智能化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)保障和人才支撐。
　　一是營造濃厚氛圍。發(fā)布《關(guān)于舉辦2022年職工技能競賽活動的安排意見》，加強(qiáng)宣傳，廣泛動員，夯實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，推進(jìn)活動深入開展，激發(fā)全體職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技能的工作熱情，大力營造全員學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)、提素質(zhì)、創(chuàng)效益和尊重知識、崇尚技能的濃厚氛圍，助力重點(diǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　二是明確活動目標(biāo)。緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織全體職工持續(xù)開展技能培訓(xùn)、練兵比武活動，做到全員參加、全崗位覆蓋，職工參與率達(dá)到100%。實(shí)現(xiàn)技能競賽活動有領(lǐng)導(dǎo)小組、有活動方案、有培訓(xùn)教師、有培訓(xùn)教案、有比武檔案、有公開公示、有活動效果，推動競賽活動常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化。
　　三是科學(xué)高效組織。加強(qiáng)對技能競賽活動的宣傳和組織，采取技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式開展活動，形成天天學(xué)、周周練、月月比的良好局面。制定口頭表揚(yáng)、通報表揚(yáng)、物質(zhì)獎勵、推優(yōu)推先等多種形式的的獎勵政策，充分調(diào)動職工主動學(xué)技術(shù)、練技能的積極性，確保競賽公平、公正、公開、透明。
　　四是突出活動實(shí)效。競賽活動堅持真學(xué)真練真比，將開展活動的時間節(jié)點(diǎn)與全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的推進(jìn)進(jìn)度有效銜接、合理規(guī)劃，為公司開展職工技能大賽素質(zhì)提升活動做好準(zhǔn)備，確保工作扎實(shí)推進(jìn)。把練兵活動作為推動公司各項(xiàng)工作上臺階的重要手段，與安全生產(chǎn)創(chuàng)水平相結(jié)合、與質(zhì)量工作達(dá)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，與班組建設(shè)促發(fā)展相結(jié)合，與全體職工提素質(zhì)相結(jié)合，促進(jìn)公司素質(zhì)提升工程建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

                

相關(guān)標(biāo)簽： 開灤集團(tuán)錢家營礦業(yè)公司開展“弘揚(yáng)工匠精神 培育技能人才”職工技能競賽活動